Энергетическая безопасность · IV группа, до и выше 1000 В
Стажировка: кто руководит и сколько длится
Выпущено 2026-10-30
Кому вообще нужна стажировка
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики (приказ Минэнерго от 22.09.2020 № 796) устанавливают требования к подготовке работников организаций, занятых в сфере электроэнергетики, к выполнению трудовых функций, связанных с эксплуатацией объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок или с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, и к подтверждению готовности персонала к выполнению таких трудовых функций (п. 1, в редакции поправки № 1271).
Саму стажировку как одну из обязательных форм работы с персоналом должен пройти не любой работник, а закрытый список категорий: диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал (п. 24). Переносить это требование на иные категории персонала правила не позволяют.
Объём стажировки определяет программа подготовки по новой должности — не общий стандарт для всех должностей сразу, а документ под конкретную позицию (п. 25).
Кто руководит стажировкой
Стажировка проводится под руководством работника, ответственного за стажировку. Этого работника назначают организационно-распорядительным документом (ОРД) в порядке, который принимает сама организация (п. 28). Правила не называют здесь ни руководителя организации лично, ни какой-либо надзорный орган — руководит именно назначенный ОРД работник.
Где проходит стажировка
Места стажировки различаются по категории персонала и смешивать их нельзя (п. 29):
- для оперативного и оперативно-ремонтного персонала — своё рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики этой же организации, определённые программой подготовки;
- для диспетчерского персонала — рабочее место в своём диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре, если он есть;
- для ремонтного персонала — своё рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.
Сколько длится стажировка
Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально. Минимальный срок — 2 рабочих дня (смены) на каждом рабочем месте, максимальный — не более 14 рабочих дней (смен) (п. 33). Это рабочие дни или смены на каждом рабочем месте, а не календарные дни и не общий срок на всю стажировку сразу.
Когда стажировку можно не проходить
Поправка № 1271 дополнила п. 25 правом освобождения от стажировки при переводе работника из одного структурного подразделения организации в другое или при изменении должности. Решение принимает руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо (организации, филиала, представительства) — это право, а не автоматическое освобождение.
Условия действуют одновременно, а не как выбор одного из них:
- стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- характер трудовых функций работника не меняется;
- тип оборудования объекта электроэнергетики, с которым работник имел дело ранее, не меняется.
Если хотя бы одно из условий не выполнено, основания для освобождения по этой норме нет.
Проверить формулировку о том, кто руководит стажировкой, можно в разборе вопроса. Закрепить эту и смежные нормы подготовки персонала удобно в бесплатном тренажёре по электробезопасности.
Норма: Правила работы с персоналом 25, Правила работы с персоналом 28, Правила работы с персоналом 29, Правила работы с персоналом 33, Правила работы с персоналом 1, Правила работы с персоналом 24
