Энергетическая безопасность

Как проходит проверка знаний по электробезопасности: кто проверяет, сколько вопросов, какой порог

Выпущено 2026-08-15

Вам дали бумагу «сдать до такого-то числа», и непонятно, к чему готовиться. Разбираем, как эта проверка устроена по правилам: кто вас спрашивает, что именно, сколько ошибок допускается и что вы получите на руки.

Все числа ниже - из двух документов: Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики (приказ Минэнерго от 22.09.2020 № 796) и Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго от 12.08.2022 № 811). Каждая ссылка ведёт на текст самого пункта.

Кто вас спрашивает

Спрашивает комиссия вашего работодателя. Её создают приказом по организации, и она постоянно действующая - не собирается под один экзамен (пункт 50).

Сколько людей должно быть:

  • в самой комиссии - не меньше пяти человек, считая председателя и его заместителей (пункт 51);
  • на вашей проверке - не меньше трёх членов комиссии, и один из них председатель или заместитель председателя (пункт 54);
  • если по итогам вам присваивают или подтверждают группу - в комиссии должно быть не меньше трёх человек с группой по электробезопасности, и хотя бы у одного группа не ниже той, которую дают вам (пункт 58).

Для организаций и обособленных подразделений, которые эксплуатируют электроустановки напряжением только до 1000 В, есть отдельное требование: чтобы присвоить или подтвердить IV группу, у одного из членов комиссии должна быть IV группа (пункт 40 правил эксплуатации для потребителей). Требование к организации, а не к конкретному работнику.

Группу по электробезопасности присваивают или подтверждают по результатам этой же самой проверки знаний (пункт 41). Отдельной процедуры «экзамен на группу» правила не устанавливают.

Когда сдают не у себя, а в Ростехнадзоре

Если работников в организации столько, что комиссию по этим требованиям не собрать, проверку проводит комиссия, которую формирует Ростехнадзор или его территориальный орган (пункт 45 правил эксплуатации для потребителей). В Правилах работы с персоналом это пункт 49(1) - отдельного номера у него нет, он напечатан следом за пунктом 49, на той же странице (сам пункт 49 - про другое, про то, что внеочередная проверка не отменяет очередную).

Заявление туда подаёт работодатель, а не вы. Это пункт 56(1), он тоже без своего номера и стоит на странице пункта 56 вторым абзацем. В заявлении указывают:

  • вашу фамилию, имя, отчество и должность или профессию;
  • причину проверки знаний;
  • присваиваемую группу по электробезопасности;
  • напряжение электроустановок, которые вы обслуживаете;
  • категорию персонала, к которой вас относят;
  • раздел перечня нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, по которому вас надо проверить. Это перечень документов, а не перечень вопросов Ростехнадзора - разные вещи с похожими названиями.

К заявлению прикладывают копию документа о предыдущей проверке знаний. Не прикладывают только тогда, когда проверка первичная.

То есть «где сдавать» - это не ваш выбор, а следствие того, сколько людей в организации.

Что именно спрашивают

Объём знаний считают по вашим должностным обязанностям, а не «вообще по электробезопасности». Работодатель утверждает перечень документов для проверки знаний, и с этим перечнем вас обязаны ознакомить заранее (пункт 41).

Если такого перечня вам не показывали - это повод спросить его до проверки, а не после.

Сколько вопросов в билете

В правилах этого числа нет. Ни в Правилах работы с персоналом, ни в правилах эксплуатации для потребителей не написано, сколько вопросов задают. Написано другое:

  • порядок и формы проверки знаний устанавливает сам работодатель в своём порядке работы с персоналом (пункт 56);
  • проверку проводят с каждым работником отдельно, а не группой (пункт 57).

Значит, сколько вопросов даст ваша комиссия, написано во внутреннем документе вашей организации, и его можно спросить заранее.

Правила прямо разрешают проверять знания программой на компьютере. Но если программа поставила «неудовлетворительно», итоговую оценку всё равно ставит комиссия - по результатам устного опроса (пункт 60). Машина не может завалить вас окончательно, последнее слово за людьми.

У нас в тренажёре билет - 10 вопросов. Это наша сборка, удобная для тренировки, а не требование нормы.

Какой порог

«Неудовлетворительно» ставят, если вы не дали правильного ответа больше чем на 30 % вопросов. И считают это дважды (пункт 59):

  • больше 30 % ошибок от общего числа вопросов всех членов комиссии - «неудовлетворительно»;
  • больше 30 % ошибок по одной из областей проверки - тоже «неудовлетворительно», даже если в целом вы ответили хорошо.

Второе и подводит чаще всего: можно твёрдо знать правила по охране труда и провалиться на одном документе, который читал по диагонали.

Положительная оценка - «удовлетворительно», «хорошо» или «отлично». Её комиссия принимает большинством голосов (тот же пункт 59).

Что должно быть до проверки

Проверку знаний проводят после подготовки - в правилах она называется предэкзаменационной (пункт 44). Программу этой подготовки утверждает работодатель.

Важное для тех, кого пугают платными курсами: правила разрешают готовиться самостоятельно. Дословно - «допускается проводить предэкзаменационную подготовку в режиме самоподготовки». Проводить её можно в учебной организации или прямо у себя на работе, это решает работодатель.

Что вы получите на руки

Результат проверки оформляют протоколом, записывают в журнал учёта проверки знаний и выдают удостоверение (пункт 61). Формы протокола, журнала и удостоверения - приложения к самим правилам, работодатель их не сочиняет.

Удостоверение должно быть у вас при себе во время работы и предъявляться по требованию проверяющих (пункт 64).

Если проверку проводила комиссия Ростехнадзора, в пункте 61 названо оформление протокола; выдача удостоверения для этого случая там не упомянута.

Если не сдал

К самостоятельной работе вас не допустят, и в срок не больше одного месяца надо пройти повторную проверку (пункт 63).

Если и повторная неудовлетворительная - к самостоятельной работе снова не допускают, а дальше руководитель решает по трудовому законодательству: оставить, перевести на другую работу или расторгнуть договор. Автоматического увольнения правила не предусматривают.

Кого не проверяют

Два случая, и они в разных документах.

Больше освобождений в этих двух документах нет.

Про наши ответы - честно

Вопросы и варианты ответа у нас официальные, из перечня Ростехнадзора. А вот какой вариант верный и почему - это наш разбор со ссылкой на пункт правил: в опубликованном перечне правильный вариант не размечен никак, и «официальных ответов» на него не существует. Поэтому у каждого нашего ответа стоит пункт, который можно открыть и прочитать.

Ещё одна оговорка. У Правил работы с персоналом мы держим состояние редакции как «не подтверждена»: у государственного источника нет собранной действующей редакции, последнее известное ему изменение помечено «не готова». Наш текст взят у правового агрегатора и заявлен как редакция от 09.12.2024. Для проверки «есть ли такой пункт и что в нём написано» этого хватает; если собираетесь на что-то ссылаться в споре - сверьте пункт ещё раз.

Дальше

Норма: Правила работы с персоналом 59, Правила работы с персоналом 51, Правила работы с персоналом 54, Правила работы с персоналом 57, Правила работы с персоналом 41, Правила работы с персоналом 63, Правила работы с персоналом 61, Правила работы с персоналом 60, Правила работы с персоналом 44, ПТЭЭП 40, ПТЭЭП 45

Что по этому спрашивают

15 вопросов по разобранным пунктам — показываем первые 8.

Потренироваться на этих вопросах

В режиме подготовки — сразу с верным ответом и пунктом нормы, в режиме экзамена — без подсказок, с итогом в конце.