Пункт 91
Руководитель водолазных работ может не назначаться в следующих случаях:
а) при проведении учебных, тренировочных, квалификационных спусков в бассейнах и в открытых водоемах при нормальных условиях (условия погружения, отвечающие всем из нижеперечисленных требований: открытый доступ к поверхности в течение всего времени погружения, отсутствие движения судов и моторных плавсредств по поверхности воды в зоне над подводным маршрутом, видимость не ниже 5 м, волнение поверхности не превышает 0,5 балла по шкале Бофорта, скорость течений не превышает 0,1 м/сек., температура воды не ниже 15°C, температура воздуха не ниже 0°C, наличие твердого дна на глубинах до 30 м в пределах подводного маршрута, местности расположена ниже 300 м над уровнем моря, светлое время суток);
б) при проведении лечебной рекомпрессии и тренировочных спусках методом кратковременных погружений (далее - КП) в барокамере;
в) при проведении водолазных спусков в условиях, когда безопасность производства водолазных работ зависит исключительно от действий руководителя водолазных спусков, функции руководителя водолазных работ могут выполняться руководителем водолазного спуска.
Обязанности руководителя водолазных работ и руководителя водолазных спусков могут быть совмещены только при условии отсутствия причин для возможного отвлечения внимания руководителя водолазных спусков от непосредственного спуска водолаза.
Возможность совмещения обязанностей не должна приводить к снижению уровня безопасности водолазных работ.
При спусках с маломерных плавсредств могут быть совмещены обязанности руководителя водолазных спусков и старшего на плавсредстве.
При выполнении работ, связанных со спуском, подъемом или перемещением водолазов в водолазных беседках, возможно совмещение обязанностей руководителя водолазных спусков или водолазных работ с обязанностями лица, ответственного за безопасное производство работ с применением подъемных средств (при наличии соответствующего обучения и допуска).
Редакция подтверждена (проверено 02.08.2026). Мы сверили с государственным источником, что наш текст — действующая редакция: приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н.
Это наш снимок текста документа, а не официальная публикация. Мы показываем его затем, чтобы ответ можно было проверить по норме, а не принимать на слово.